Estrategias docente

Buenas tardes.

Entres los temas tenemos:

1. Aumentar el numero de docentes. En el tiempo que llevo en la Universidad he escuchado de varios docentes, que se quejan de la cantidad de grupos asignados, y de la poca disponibilidad de tiempo para el acompañamiento. No se si sera porque tienen un trabajo alterno o cuentan con una situación personal que no les permite hacerlo. Aunque dan diversas vías de comunicación (skype) (correo interno), se pasan a veces los tiempos de retroalimentación y no hacen ningún comentario al aporte del foro, porque se paso el tiempo de retroalimentación y así lo dejan (sin ser culpa de uno). Queda el vacío de que si se hizo o no un buen trabajo.

2. Aumentar numero de e-monitores. la Universidad ha tenido un crecimiento bastante grande los últimos años y se requieren de mas e-monitores, por lo menos para reforzar las personas que ingresan por primera vez o los que han homologado (no tienen idea de las penalidades, estatutos, normas, procesos, plataforma, correos de atención, etc.

3. Debería implementarse un encuentro sincrónico en el que conociéramos a los docentes, los conocemos por fotos ( a veces físicamente no son ni medio parecidos) y se requiere ver un rostro al otro lado de la pantalla,  así sea para conocer  la calidad humana (una sola vez  para la introducción al curso)  y tener una mejor conexión.

Gracias