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De la asignación de roles. Los Vicerrectores, Decanos y Directores de Zona, por consenso propondrán los candidatos al Centro Organizacional De Alto Desarrollo y Cualificación Humana (COACH) para la selección de aquellos líderes que, por méritos de gestión, sean designados por el Rector para el desempeño de los siguientes roles:

a) Líder Zonal de Escuela. Es el líder que representa en la zona al Decano, en el marco de la fractalidad. Es responsable de implementar y hacer seguimiento al desarrollo de las funciones y responsabilidades sustantivas, dando cumplimiento a los lineamientos académicos y planes operativos de la Escuela en su ámbito de actuación en la Zona.

b) Líder Zonal de Laboratorio. Es el líder que representa en la zona al líder Nacional de Laboratorio. Es el responsable de planificar, organizar y desarrollar las prácticas de laboratorio en la zona. Realiza y consolida las necesidades de escenarios, insumos, equipos, materiales y mantenimientos, así como de verificar la vigencia de los convenios específicos relacionados con el desarrollo de las prácticas de laboratorios en instalaciones externas.

c) Líder Zonal de la Vicerrectoría Académica y de Investigación. Es el líder que representa en la zona, en el marco de la fractalidad, a la Vicerrectoría Académica y de Investigación, y tiene como responsabilidad orientar el desarrollo académico, implementar y hacer seguimiento a las políticas y lineamientos institucionales vigentes.

d) Líder Zonal de Investigación. Es el líder que representa en la zona, en el marco de la fractalidad, al Líder Nacional de Investigación. Tiene como responsabilidad gestionar el desarrollo de la investigación formativa, aplicada y científica y sus fuentes de financiación; así como también, implementar y hacer seguimiento a las políticas institucionales y nacionales de investigación.

e) Líder Zonal de Bienestar Integral Unadista. Es el líder que representa en la zona, en el marco de la fractalidad, al Líder Nacional de Bienestar Integral Unadista, y es responsable del desarrollo, seguimiento y evaluación del impacto de los proyectos y servicios de Bienestar Integral Unadista.

f) Líder Zonal de Consejería Académica. Es el líder que representa en la zona, en el marco de la fractalidad, al Líder Nacional de Consejería. Es responsable de la gestión e implementación de los proyectos, estrategias y acciones de intervención psicosocial, pedagógica y didáctica orientadas a promover la retención y permanencia exitosa del estudiante a través de los ejes estratégicos de la Consejería Académica.

g) Líder Zonal Instituto Virtual de Lenguas. Es el líder que representa en la zona, en el marco de la fractalidad, al Director del Instituto Virtual de Lenguas. Es el encargado de articular procesos de formación en lengua extranjera en una región determinada, de dirigir los ejercicios prácticos de los laboratorios zonales de idiomas, de formular y liderar proyectos específicos de bilingüismo de acuerdo con las necesidades, planes de desarrollo sectorial y departamental de su región de influencia y del cumplimiento de las metas de las diferentes líneas del INVIL.