En la lectrura se sugieren algunos ajustes que me parecen pertinentes, se encuentran igualmente adiciones o correcciones que aparecen subrayadas, para lograr una mejor lectura y comprensión:
De la asignaciónde roles. Los Vicerrectores, Decanos y Directores de Zona, por consenso propondrán los candidatos al Centro Organizacional De Alto Desarrollo y Cualificación Humana (COACH) para la selección de aquellos líderes que, por méritos de gestión, sean designados por el Rector para el desempeño de los siguientes roles:
a) Líder Zonal deEscuela. De acuerdo con el texto.
b) Líder Zonal deLaboratorio. De acuerdo con el texto.
Sugiero mejorar la definición del Líder Zonal de la VIACI, así:
c) Líder Zonal de la Vicerrectoría Académica y de Investigación. Es el representante de la Vicerrectoría Académica y de Investigación en la zona, en el marco de la fractalidad, y tiene como responsabilidad orientar el desarrollo académico, implementar y hacer seguimiento a las políticas y lineamientos institucionales vigentes y en especial orientar y asesorar a su comunidad sobre loslineamientos y políticas establecidos por la Vicerrectoría que representa.
Sugiero mejorar la definición del Líder Zonal de Investigación, así:
d) Líder Zonal de Investigación. Representa al Líder Nacional de Investigación en la zona, en el marco de la fractalidad y tiene como responsabilidad gestionar el desarrollo de
la investigación formativa, aplicada y científica y sus fuentes de financiación; así como también, implementar y hacer seguimiento a las políticas institucionales y nacionales de investigación, y en especial orientar yasesorar a su comunidad sobre los lineamientos y políticas de investigación establecidos por la Vicerrectoría Académica y de Investigación.
Sugiero mejorar la definición del Líder Zonal de Bienestar Integral Unadista, así:
e) Líder Zonal deBienestar Integral Unadista. Representa al Líder Nacional de Bienestar Integral Unadista, en la zona, en el marco de la fractalidad, y es responsable del desarrollo, seguimiento y evaluación del impacto de los proyectos y servicios de Bienestar Integral Unadista, acorde con los lineamientos y políticas establecidos por la Vicerrectoría de Servicios a Aspirantes, Estudiantes y Egresados.
Sugiero mejorar la definición del Líder Zonal de Consejería Académica, así:
f) Líder Zonal deConsejería Académica. Es el que representa al Líder Nacional de Consejería en la zona, en el marco de la fractalidad y es responsable de la gestión e implementación de los proyectos, estrategias y acciones de intervención psicosocial, pedagógica y didáctica orientadas a promover la retención y permanencia exitosa del estudiante a través de los ejes estratégicos de la Consejería Académica, acorde con los lineamientos y políticas establecidos por la Vicerrectoría de Servicios a Aspirantes, Estudiantes y Egresados.
Sugiero mejorar la definición del Líder Zonal del Instituto Virtual de Lenguas, así:
g) Líder Zonal del Instituto Virtual de Lenguas (INVIL). Representa al Director(a) del Instituto Virtual de Lenguas en la zona, en el marco de la fractalidad y es encargado de
articular procesos de formación en lengua extranjera en la zona donde seencuentra asignado(a), así como también de dirigir los ejercicios prácticosde los laboratorios zonales de idiomas, formular y liderar proyectos específicos de bilingüismo de acuerdo con las necesidades, generar planes de desarrollo sectorial y departamental en su zona de influencia y velar por el cumplimiento de las metas de las diferentes líneas del INVIL, acorde con los lineamientos y políticas establecidos por la Vicerrectoría de Relaciones Internacionales.
Sugiero considerar al Líder Zonal de Evaluación del Aprendizaje, definiéndolo e indicando sus responsabilidades directas en coherencia con las políticas y lineamientos de la Vicerrectoría Académica y de Investigación.
Sugiero, igualmente, explicar de manera general como el COACH hará la selección de los roles, indicado los criterios generales para la misma. Puede ser en un parágrafo.
Muchas gracias.
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